极速电竞万军到西班牙、葡萄牙、摩洛哥调研远洋渔业相关项目
2024.04.13
万军前往西班牙、葡萄牙和摩洛哥，调查远洋渔业相关项目
作者：本网站编辑 来源:2023-04-19日原发布日期: 浏览次数： 3月23日至4月2日，集团党委副书记、总经理万军赴中水公司西班牙、葡萄牙、摩洛哥项目实地考察，深入了解海外渔业项目的生产经营情况和水产品市场情况。与相关外国企业和合作伙伴进行会谈和交流，亲切慰问海外一线员工，指导海外项目基地的运营和发展，鼓励海外干部职工大力弘扬“闯海人”精神，勇于成为新时期海洋渔业的引领者，为促进集团海洋渔业的对外合作和发展做出新的贡献。3月23日，在西班牙马德里，万军拜访了西班牙著名的水产品贸易公司CONFREMAR，并与该公司负责人进行了会谈极速电竞。3月23日，在西班牙马德里，万军访问了西班牙著名的水产品贸易公司首席财务官，并与公司负责人进行了会谈。万军介绍了该集团的相关情况，并表示，首席财务官多年来一直在西班牙和欧洲市场工作，在消费终端、分销渠道、市场研究、品牌建设等方面有丰富的经验，希望双方加强合作，互补优势，双赢发展。CONFREMAR公司负责人也表示，期待与中水公司进行深入合作极速电竞。24日，万军参观了位于马德里海产品交易市场的CONFREMAR加工厂和7个分销摊位，详细了解了水产品精加工的生产线、产品包装、销售渠道、货物仓储、冷链运输等。
3月25日至27日，在西班牙拉斯帕尔马斯，万军“三进”中水公司拉斯办公室，听取了拉斯办公室的工作报告，召开了拉斯办公室员工研讨会，并与非洲项目点员工进行了视频连接，与海外员工进行了深入沟通。万军表示，拉斯办是集团最早成立的海外渔业分支机构之一。自成立以来，近40年来，海外干部职工始终保持着艰苦朴素的优良作风、艰苦奋斗的奉献精神和责任感的优良传统，共建“一带一路”，促进我国海外渔业的发展和服务、为促进当地经济社会发展做出了积极贡献。广大海外干部职工要大力弘扬“闯海人”精神，做新时期远洋渔业的引领者，抓住历史机遇，坚定发展信心，勇于拼搏，创造辉煌。 万军指出，面对形势和任务，拉斯办干部职工要做到“五突出四要求”。“五突出”是：一是突出学习能力，增加知识、知识和勇气，提高能力、动力和决心；二是突出沟通、协同效应、共同利益；三是突出战略规划、协调、共同发展；四是突出凝聚力，优化升级，振兴股票，寻求增量；五是突出问题导向、目标导向，解决发展中的问题。“四个要求”是:一是查漏补缺，储存知识，交朋友；二是爱岗敬业，勤思考，注重细节；第三，要讲诚信，管好自己，带好团队，依法合规；第四，要创造价值，防范和化解各种风险，确保人身安全、生产安全和食品安全。 万军强调，拉斯办下一步要加快转型发展步伐。首先，我们应该解放思想，积极认识变化，适应变化，寻求变化，充分发挥区位优势，重新梳理功能定位，在体制机制、创新驱动、团队建设、风险防控和保障支持等方面做出努力；第二，在履行现有职能职责的同时，加快向利润中心的转型；第三，要抓住集团海洋渔业板块重组的重大机遇，优化升级；第四，要注意与驻国有关各方的合作联系，做好风险防范和安全保障工作，保持安全红线；五是发挥组织作用，促进高质量发展。
3月26日，在中水公司306船进入拉斯港装载燃料油期间，万军登上海306船慰问一线船员，检查了驾驶台、机舱、甲板和船员生活区，详细询问了近年来船舶的运行情况，与船员进行了亲切沟通，进一步了解了一线船员的工作、生活和思想状况极速电竞。在拉斯帕尔马斯期间，万军还访问了西班牙大加纳利岛渔业公司UNION MARTIN，与企业负责人就加强合作进行了深入会谈。在拉斯帕尔马斯期间，万军还访问了西班牙大加纳利岛渔业公司UNION MARTIN，与企业负责人就加强合作进行了深入会谈。3月28日至29日，在葡萄牙里斯本，万军对中水葡萄牙项目MARFRESCO公司和葡萄牙经理RUI进行了深入调查 SOUSA会谈。万军介绍了集团渔业板块的整合情况，解决了葡方关心的问题。万军指出，MARFRESCO公司要深入挖掘国内外货源，丰富产品结构，充分利用集团渔业板块整合的发展机遇，扩大MARFRESCO公司的贸易量，立足欧洲，放眼世界，双方要立足长远，解决现阶段发展过程中的困难和问题。在里斯本期间，万军还参观了葡萄牙项目MARFRESCO公司的展位，参观了葡萄牙企业出口产品展。
3月31日至4月1日，万军在摩洛哥阿加迪尔听取了摩洛哥项目工作报告，并与全体中国员工进行了讨论和交流。他充分肯定了摩洛哥项目的突出成就。万军表示，中水摩洛哥项目是集团海洋渔业的前沿地位和灯塔，经济效益连续9次增长，社会效益丰富。摩洛哥代表处具有明显的地理优势，应该取得更大的成就，成为“大中水”的先锋和领导者。万军要求中国干部职工树立“四观”：一是树立“大格局观”，立足摩洛哥，面向非洲、欧洲，放眼世界，增强国际视野和全球观念；二是树立“大食品观”，巩固海上生产，拓展产业链，立足大格局，做好国际国内双重循环；三是树立“大安全观”四是树立“大发展观”，在发展中解决问题，在解决问题中发展。对于项目的发展，万军提出了五个要求：一是巩固和改善现有股票，争取更大的利益；二是积极探索产业链、供应链、价值链、创新链的发展，实现增量多元化发展；三是加强生产经营管理，落实“三精”管理，加强流程控制，创新激励机制，改革驱动发展；第四，充分利用合资企业的优势，加强与居住国各方面的联系与合作，加强市场开发；第五，要做好当前工作，全力配合集团远洋渔业重组。在阿加迪尔港，万军登上远洋渔船DANA2船慰问船员，检查驾驶室、加工室和机舱，详细了解船舶和鱼类货物的加工过程，并关心船员的生活需求和操作。在阿加迪尔港，万军登上远洋渔船DANA2船慰问船员，检查驾驶室、加工室和机舱，详细了解船舶情况和鱼类货物加工流程，关心船员的生活需求和操作极速电竞。万军表示，远洋农发船员胸怀农发事业，踏上千里波涛，远离祖国亲人，克服千难万险，为远洋渔业做出了贡献。远洋渔业的成就离不开船员的努力，也离不开船员家人的默默支持和奉献。希望大家能照顾好自己的安全和船舶安全，多钓鱼，多钓鱼。并告诉大家多关注船员的实际问题，大家拧成一根绳子，关心农发，再创佳绩。摩洛哥期间，万军对大西洋船厂、物资公司、海丰冷库进行了深入调查，与员工进行了亲切沟通，了解项目管理和运营情况。在摩洛哥期间，万军还与摩洛哥项目的摩洛哥合作伙伴进行了广泛的交流，讨论了发展。万军表示，目前摩洛哥项目主要从事捕捞，市场应以摩洛哥为基础，面向欧非，放眼世界，在“养、服、贸、加”方面开创新局。只要有利于中摩合作和公司发展，集团就会坚持开放的态度，期待在多个领域与合作伙伴广泛合作。
中水公司党委书记、董事长宗文峰、办公室主任孟祥涛在西班牙期间参加了调查。中水公司总经理助理、拉斯办公室主任李有岩陪同调查。
3月25日至27日，在西班牙拉斯帕尔马斯，万军“三进”中水公司拉斯办公室，听取了拉斯办公室的工作报告，召开了拉斯办公室员工研讨会，并与非洲项目点员工进行了视频连接，与海外员工进行了深入沟通。万军表示，拉斯办是集团最早成立的海外渔业分支机构之一。自成立以来，近40年来，海外干部职工始终保持着艰苦朴素的优良作风、艰苦奋斗的奉献精神和责任感的优良传统，共建“一带一路”，促进我国海外渔业的发展和服务、为促进当地经济社会发展做出了积极贡献。广大海外干部职工要大力弘扬“闯海人”精神，做新时期远洋渔业的引领者，抓住历史机遇，坚定发展信心，勇于拼搏，创造辉煌。 万军指出，面对形势和任务，拉斯办干部职工要做到“五突出四要求”。“五突出”是：一是突出学习能力，增加知识、知识和勇气，提高能力、动力和决心；二是突出沟通、协同效应、共同利益；三是突出战略规划、协调、共同发展；四是突出凝聚力，优化升级，振兴股票，寻求增量；五是突出问题导向、目标导向，解决发展中的问题。“四个要求”是:一是查漏补缺，储存知识，交朋友；二是爱岗敬业，勤思考，注重细节；第三，要讲诚信，管好自己，带好团队，依法合规；第四，要创造价值，防范和化解各种风险，确保人身安全、生产安全和食品安全。 万军强调，拉斯办下一步要加快转型发展步伐。首先，我们应该解放思想，积极认识变化，适应变化，寻求变化，充分发挥区位优势，重新梳理功能定位，在体制机制、创新驱动、团队建设、风险防控和保障支持等方面做出努力；第二，在履行现有职能职责的同时，加快向利润中心的转型；第三，要抓住集团海洋渔业板块重组的重大机遇，优化升级；第四，要注意与驻国有关各方的合作联系，做好风险防范和安全保障工作，保持安全红线；五是发挥组织作用，促进高质量发展。3月26日，在中水公司306船进入拉斯港装载燃料油期间，万军登上海306船慰问一线船员，检查了驾驶台、机舱、甲板和船员生活区，详细询问了近年来船舶的运行情况，与船员进行了亲切沟通，进一步了解了一线船员的工作、生活和思想状况极速电竞。在拉斯帕尔马斯期间，万军还访问了西班牙大加纳利岛渔业公司UNION MARTIN，与企业负责人就加强合作进行了深入会谈。在拉斯帕尔马斯期间，万军还访问了西班牙大加纳利岛渔业公司UNION MARTIN，与企业负责人就加强合作进行了深入会谈。3月28日至29日，在葡萄牙里斯本，万军对中水葡萄牙项目MARFRESCO公司和葡萄牙经理RUI进行了深入调查 SOUSA会谈。万军介绍了集团渔业板块的整合情况，解决了葡方关心的问题。万军指出，MARFRESCO公司要深入挖掘国内外货源，丰富产品结构，充分利用集团渔业板块整合的发展机遇，扩大MARFRESCO公司的贸易量，立足欧洲，放眼世界，双方要立足长远，解决现阶段发展过程中的困难和问题。在里斯本期间，万军还参观了葡萄牙项目MARFRESCO公司的展位，参观了葡萄牙企业出口产品展。3月31日至4月1日，万军在摩洛哥阿加迪尔听取了摩洛哥项目工作报告，并与全体中国员工进行了讨论和交流。他充分肯定了摩洛哥项目的突出成就。万军表示，中水摩洛哥项目是集团海洋渔业的前沿地位和灯塔，经济效益连续9次增长，社会效益丰富。摩洛哥代表处具有明显的地理优势，应该取得更大的成就，成为“大中水”的先锋和领导者。万军要求中国干部职工树立“四观”：一是树立“大格局观”，立足摩洛哥，面向非洲、欧洲，放眼世界，增强国际视野和全球观念；二是树立“大食品观”，巩固海上生产，拓展产业链，立足大格局，做好国际国内双重循环；三是树立“大安全观”四是树立“大发展观”，在发展中解决问题，在解决问题中发展。对于项目的发展，万军提出了五个要求：一是巩固和改善现有股票，争取更大的利益；二是积极探索产业链、供应链、价值链、创新链的发展，实现增量多元化发展；三是加强生产经营管理，落实“三精”管理，加强流程控制，创新激励机制，改革驱动发展；第四，充分利用合资企业的优势，加强与居住国各方面的联系与合作，加强市场开发；第五，要做好当前工作，全力配合集团远洋渔业重组。在阿加迪尔港，万军登上远洋渔船DANA2船慰问船员，检查驾驶室、加工室和机舱，详细了解船舶和鱼类货物的加工过程，并关心船员的生活需求和操作。在阿加迪尔港，万军登上远洋渔船DANA2船慰问船员，检查驾驶室、加工室和机舱，详细了解船舶情况和鱼类货物加工流程，关心船员的生活需求和操作极速电竞。万军表示，远洋农发船员胸怀农发事业，踏上千里波涛，远离祖国亲人，克服千难万险，为远洋渔业做出了贡献。远洋渔业的成就离不开船员的努力，也离不开船员家人的默默支持和奉献。希望大家能照顾好自己的安全和船舶安全，多钓鱼，多钓鱼。并告诉大家多关注船员的实际问题，大家拧成一根绳子，关心农发，再创佳绩。摩洛哥期间，万军对大西洋船厂、物资公司、海丰冷库进行了深入调查，与员工进行了亲切沟通，了解项目管理和运营情况。在摩洛哥期间，万军还与摩洛哥项目的摩洛哥合作伙伴进行了广泛的交流，讨论了发展。万军表示，目前摩洛哥项目主要从事捕捞，市场应以摩洛哥为基础，面向欧非，放眼世界，在“养、服、贸、加”方面开创新局。只要有利于中摩合作和公司发展，集团就会坚持开放的态度，期待在多个领域与合作伙伴广泛合作。中水公司党委书记、董事长宗文峰、办公室主任孟祥涛在西班牙期间参加了调查。中水公司总经理助理、拉斯办公室主任李有岩陪同调查。